岗位职责：
1、执行全流程招聘：需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及入职安排。
2、负责普工、职能技术人员、大学生群体的招聘工作。
3、员工关系管理，预防和处理员工关系。
岗位要求：
1、本科，人力资源相关专业；
2、有大中型企业1-3年招聘实操经验，能独立开展普工、职能技术人员、大学生群体的招聘策划和实施工作。有较好的理论及实践经验。较好的沟通协调，交际能力。
3、形象气质较好，性格阳光外向，内驱力强，有较强的责任感和事业心。
4、接受一定程度的出差，较好的交际及招聘渠道维护能力。