职位详情
人事专员
6000-8000元
厦门钨业股份有限公司
九江
不限
本科
07-02
工作地址

江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司

职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展战略,做好人员需求及供给分析,提出人员储备规划。
2、负责新进员工的入职资料审核、登记,办理劳动合同的签订与续签和员工劳动合同的管理,,办理员工内部调动及工资调整。
3、完成公司的月度薪酬报表的制作各报审;进行进行人力资源成本分析;按时完成人工成本、人工费用的统计与分析;并及时更新维护员工资料库;
4、负责建立员工信息档案的建立与管理;办理入职员工档案的接受、建档、归档及离职人员的档案转移;更新维护员工档案资料库;
5、负责新员工入职培训的组织、实施和在职员工岗位技能培训及考试的组织;
6、协助部门经理编制并完善公司的年度培训计划,并根据公司年度培训计划制订具体的培训项目计划,并实施培训项目的组织、管理;协助生产安全员组织特殊工种作业人员的培训、考证。
7、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
8、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
9、及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质,增强公司发展动力的目的;建立并管理员工培训档案。

任职要求:
1、2025届,本科及以上学历,人力资源管理专业
2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史,无不良嗜好;
3、有吃苦耐劳精神,能适应矿山的工作和生活环境。

薪资及福利:

1.薪资待遇:基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴(含政府生活补贴)+年终奖+工龄工资。综合年薪:本科10-12万/年;硕士12-15万/年。

2.假期待遇:享受国家法定节假日,带薪年休假、婚假、产假、陪产假等;实行外地管理技术人员周末调休制(周末公司实行单双休轮休制,每天7小时,外地管理技术人员可享受集中安排调休)。

3.晋升培训:大学生晋升通道一是管理通道(车间主任、部门经理、公司高管)二是技术专业通道(助工、工程师、高级工程师、资深工程师);为员工量身定制了一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。

4.福利待遇:

①七险两金:养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金;

②防暑降温费:每年的6月至9月发放防暑降温费;

③节日福利:春节、端午节和中秋节发放节日福利品(500元/次);

④生日福利:生日祝福、蛋糕券等;

⑤食堂伙食:自办福利食堂,提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食(餐补200元/月);

⑥住宿保障:城区大学生周转商品房(两人一套)、矿区住宿配套齐全,有液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间、独立阳台等;

⑦福利体检:每年组织员工进行福利健康体检;

⑧上下班交通:每天往返于县城的免费班车;

⑨业余文体活动:公司为员工提供室台球室、乒乓球室、篮球场以及各类健身器材。工会阅览室及党支部阅览室为员工配置了各类书籍供员工阅读。文娱活动有:元旦公司举办迎新晚会,七夕联谊、拔河比赛、乒乓球比赛等。


职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、高温补贴、节日福利

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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