岗位职责：
1、协助领导负责人力管理工作（招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等）；
2、负责日常办公室行政工作（文件、固定资产、会务、日常办公区、费用管理等）
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、至少3年以上人力行政工作经验；
3、良好的沟通协调能力，为人踏实，能接受外出办理证件或参加招聘会。