岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘工作。
2、开发有效招聘渠道。
3、按时汇总每月考勤，核对无误发送给财务部。

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有较强的沟通协调能力，思维敏捷、执行力强、应变能力强，有团队协作精神。

5、会熟练驾驶车辆。

福利待遇：提供五险一金 ，生日贺金、年节福利、每个季度发放劳保用品、定期团建，免费提供食宿