1.负责员工入离职手续的办理、员工档案等基础工作；
2.负责月度考勤数据的整理；
3.协助部门完成招聘相关工作，如简历初筛、面试安排、数据整理等相关工作；
4.完成部门交办的其他基础事务性工作。

任职要求

1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业的大二或大三优秀在校学生；
2.了解人力资源六大模块的专业知识；了解人力相关政策、劳动法律法规优先；
3.具备较强的学习能力；善于沟通与思考，具备较强的语言沟通及表达能力；
4.工作积极主动，具备较强的责任心、执行力和团队协助能力；
5.熟练应用EXCEL等办公工具。

专业需求

人力资源相关专业