职位描述:
1.员工关系：人员入转调离手续办理、花名册信息更新；
2.薪酬福利：天津公司、项目公司工资核算、社保、公积金缴纳、个税缴纳；
3.员工培训：组织开展新员工入职培训；
4.招聘管理：配合项目综管进行基础岗位招聘；
5.系统管理：公司钉钉系统管理，包括人员信息管理、组织架构调整、审批流程管理；
6.组织绩效：配合部门负责人实施组织绩效；
7.部门配合：配合公司其他部门提供人力相关数据；
8.完成上级交办其它临时事项。
任职要求：
1.具备较强的办公软件使用能力
2.具备较强的逻辑思维能力、组织沟通能力
3.本科以上学历，人力资源相关专业毕业