岗位职责：
1、负责公司人力资源招聘与配置管理工作；
2、按照公司招聘计划完成招聘；
3、负责面试安排及初面预约，并与用人部门协调复试时间；
4、依据公司的用人规定，负责员工合同的签订和管理工作；
5、负责新员工入职培训，及业务类培训协作工作；
6、负责本公司的员工关系管理工作，有效处理企业与员工之间劳动争议事项；
7、负责公司员工社保及公积的管理工作；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，管理类专业；
2、有二年以上人事专员工作经验，有工厂人事工作优先考虑；
3、熟练使用Office办公软件；
4、良好的沟通能力，注重人员团结，综合素质较高；
5、文笔良好，有一定的写作能力。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃