岗位职责：

1、完善员工资料、及时根据人员变动完成对应流程，包括入离职、调薪、调岗等，为薪资制作和领导层决策提供数据依据；

2、部门内协作处理劳动、社保、公积金业务；

3、负责员工档案存转调查；

4、维护及更新招聘信息，为公司发展提供人才储备；

5、配合完成人事部其他相关工作。

任职条件：

1、认真仔细、踏实肯干，认可从基础工作做起；

2、熟悉劳动、社保、公积金业务，从事人事工作不低于3年；

3、沟通、学习、思考能力强，自我主动性强；

4、对数据敏感，熟练使用excel及相关办公软件；

5、大专及以上学历。