1、岗位职责：

1）协助招聘工作，包括发布招聘信息，简历筛选，安排面试等；

2）协助办理员工入离职、转正、调动等手续；

3）负责员工档案、合同的整理、归档和保管；

4）完成部门交办的其他临时性工作

2、任职要求：

1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2）熟练使用OFFICE办公软件；

3）具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；

4）工作认真负责，有较强的责任心和学习能力；

5）能保证稳定的实习时间，原则上实习日期不少于1个月；

3、你将获得

1）接触人力资源各模块工作，积累实际工作经验；

2）获得专业的指导和培训，提升职业技能；

3）良好的工作氛围和团队协作机会；

4、实习时间：10月9日到岗，至少1个月