省流版：需要丰富的电商行业经验，能做高端岗位招聘，对杭州人才市场有充分了解，最好有猎头经验。
岗位职责:
1.负责组织和实施公司人才招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等;
2.根据公司部门人才需求，设计合理的招聘计划和策略;
3.开拓新的招聘渠道，利用多种方式寻找合适的候选人;
4.维护和评估招聘渠道的有效性，优化招聘流程;
5.与团队成员紧密合作，确保招聘活动顺利进行。
任职要求:
1.至少3-5年电商行业经验，本科及以上学历，有猎头经验优先，需要做过高端岗位招聘，能够有效解决招聘过程中遇到的问题;
2.拥有良好的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度;
3.具备较强的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力;
4.对杭州人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道;
5.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。