岗位职责：

1、招聘相关资料的整理（网站续费、手机号管理、会议纪要、招聘事项跟进（情报收集）；

2、招聘平台和宣传端口的跟进；

3、体系化搭建（社招、校招SOP 输出）；

4、面试规范制度、红线、招聘经验分享、伴手礼管理、猎头管理等；

任职要求任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，有招聘相关经验或人力资源专业；

2、具备用人需求和人才画像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工风险把控能力；

3、具备较强的面试能力，能够在寻访和初试中准确识别人才；

4、有电商、快消品、新媒体等行业优先考虑；