岗位职责：
1、负责招聘工作：员工招聘工作，入职、离职办理；协助拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行统计分析；新员工岗前培训的组织与实施。
2、薪资福利工作：负责员工考勤管理，完成周、月报表；
协助办理社保、公积金的人员增减；协助完成年度，月度绩效考核；
3、档案管理、资产管理、库房管理；
4、其他综合性事务。
任职资格：
1、大专（含）以上学历；
2、行政管理、工商管理、人力资源等专业
3、1年以上同等职位工作经验，熟练使用PPT、Excel，掌握一定的公文写作能力。