岗位职责
负责招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，推动公司人力资源策略的实施和落地的管理人员
岗位要求
28-40岁
有3年以上人事行政管理经验，独立操作过人力6大模块。有项目申报、招投标流程、营业执照、食品经营许可证办理等相关手续办理经验者优先
薪资待遇
4000-6000
五险、团建、提供午餐、每天八小时（不提倡加班）月休4天、节日福利