岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 负责公司招聘管理工作，为公司经营管理提供充足的人才保证。
3. 负责公司员工关系管理。
4. 负责优化薪酬体系，制定及实施绩效方案，优化人力成本。
5. 对公司制度、流程进行宣导贯彻、执行、监督，及时反馈制度流程等执行情况并提供合理化建议。
6.及时处理公司管理过程中出现的人力资源问题。
任职要求：
1. 40岁以下。大专以上学历，人力资源专业毕业。3年以上人事行政经理岗位工作经历。熟悉行政、人力资源工作流程。
2. 掌握人力资源专业知识，熟悉当地劳动法、合同法等人事管理的各项法规、方针政策。
3. 具有较强的组织能力、沟通能力和执行力。
4.具有良好的团队合作精神。
工作时间：早八晚五，周末双休