岗位职责：

1、负责人事招聘评估、人事培训、薪酬绩效、目标管理、团队建设等工作。

2、负责制度建设。负责制度完善、培训、落实。负责企业文化建设宣传，对外关系处理。

3、指导日常行政管理。指导日常行政文案管理、会议管理、资质维护、员工后勤等工作。

任职条件：

1、具有工程技术公司等人事管理五年以上经验，熟悉人事招聘评估、培训、薪酬绩效管理。熟练应用WORD、PPT等新媒体用用软件。

2、具有较强的团队建设经验、亲和力和组织协调能力、责任心和执行力。

3、年龄30岁以上，人力资源、企业管理、文秘等相关专业本科及以上学历，担任过中小型企业领导助理优先录用。

职位福利：调薪晋升、节日福利、五险一金、餐补等 。

职位亮点：环保技术领先、市场前景好。