职位描述
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、制定招聘计划，满足用人部门的需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，不断优化招聘流程建立人才储备库;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料等;
4、 负责公司每月的绩效考核、考勤、薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率
4、 负责员工社保、公积金及相关工作
5、 公司内部各类培训授课及训练工作，培训课程安排。
6、结合日常公司，参与完善人力资源制度、流程、体系、提升人力资源运作效率；
7、组织策划开展各种员工活动等;

任职要求：
1、本科及以上学历（人力资源管理、会计等相关专业优先）；
2、熟悉电商行业，有电商行业经验优先；
2、熟悉人力资源行业，有3-5年人事经验优先；
3、熟练运用World\Excel等办公软件