招聘与配置：

• 协助执行招聘计划，发布职位信息，维护招聘渠道。

• 负责简历筛选、电话邀约、安排面试及面试接待工作。

• 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新和维护员工花名册。

• 管理劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档工作。

员工关系与企业文化：

• 协助组织员工活动（如团建、年会、生日会等），推动企业文化建设。

• 处理员工日常咨询，协助建立和维护积极、和谐的员工关系。

• 协助进行员工关怀和访谈，了解员工动态。

考勤与薪酬福利：