1.负责公司日常行政事务（办公用品采购、固定资产管理、环境维护等）；

2.组织协调会议、活动及员工福利发放；

3.管理公司档案、合同及文件，确保资料完整合规。

4.协助招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、入职手续办理）；

5.员工考勤统计、社保公积金缴纳及人事档案管理；

6.协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动。

7.对接外部合作单位、供应商等。

8.完成上级交办的临时性工作。

基本条件

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2.5年以上行政/人事相关工作经验（应届生可放宽，需有实习经验）；

3.年龄22-35岁，形象端正，沟通表达能力强。

4.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）：

5.了解劳动法、社保政策及基础人事流程；

6.具备基础公文写作能力，能起草通知、报表等文件。

责任心强，工作细致，具备多任务处理能力；

良好的服务意识与团队协作精神；

能承受一定工作压力，适应突发性事务。

熟悉钉钉、飞书、OA等办公系统；

福利：五险、带薪年假、节日福利等。