岗位职责：
1、人事工作管理，招聘、薪酬、人员关系等事务处理。
2、行政宣传管理
（1）负责行政类文件的草拟、审核及发布；
3、会议及接待管理
（1）各项会议的组织与决议事项
的督办，会务物资准备‌及会议纪要撰写及存档；
（2）负责会议室及会议室内的设备管理；
（3）日常福利活动开展：节庆活动、茶歇活动、分享会等活动组织；
4、外联接待管理
（1）与发起接待部门对接来访信息，并负责来访及接待的准备及服务管理，费用控制；
（2）负责主管部门、行业协会及各项业务关联单位的活动参与及关系维护；
（3）接待标准流程定期更新。

岗位要求：
1、35岁以内，大专及以上学历，财务管理、人力资源管理、法学等相关专业、会开车优先
2、敬业精神及责任心，团队合作精神，有一定的组织、协调、沟通能力。
3、食宿全包，缴纳五险，年终分红奖金