一、工作职责：

1. 人事档案及信息的归集整理；

2. 员工考勤假期数据的收集统计；

3. 招聘渠道的维护与简历收集；

4. 面试安排及入离职手续办理；

5、其他人力资源管理相关工作。

二、任职资格

1. 人力资源管理专业，大专及以上学历。

2. 计算机运用熟练，熟练操作OFFICE软件

3. 沟通表达良好，认真细致，积极进取；

4. 有较好的亲和力及团队合作精神。