岗位职责：
1、负责公司社保申报，增减员，备案，开户等操作工作；
2、负责员工入离职，转正，调岗，晋升降级等异动的办理工作；
3、负责员工工伤，生育，退休等特殊员工关系政务办理工作；
4、负责员工入离职数据汇总工作，员工档案更新和管理工作；
5、负责员工电子花名册录入更新及各部门所需数据报表汇总工作；
7、上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、年龄30以上，无后顾之忧；
2、熟悉社保操作和生育，工伤等特殊情况的办理流程；
3、人资员工关系模块工作经验3年以上；
4、熟悉办公软件的操作，基础公式和函数的操作
薪资待遇：3500元+五险一金