工作职责：
1. 负责员工入离转调手续办理及薪酬核算工作；
2. 负责公司社保公积金办理,员工补充医疗、生育津贴报销；
3. 负责人事档案的归档整理、劳动合同签订、员工薪资核算；
4. 领导交代的其他工作。
任职资格：
1.人力资源或相关专业优先，本科以上学历，1年以上员工关系工作经验；
2.对数据敏感，熟悉国家相关法律法规；
3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨、细心，具有很好的语言文字 表达能力；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。