❄岗位职责:
1、制订医院的发展规划并落实医院经营方针、经营目标和经营策略,并运用多种渠道,建立医院、门诊创收模式,确保医院稳健的发展;
2、负责医院经营的各项运营管理工作,充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用,确保经营各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现;
3、负责医院团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行,加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养。
❄任职要求:
1、管理学、医学等相关专业或相关专业本科以上学历;
2、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规,熟悉医院的业务流程,能承担医院内外经营和管理的任务;
3、具有极强的决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力,有良好的紧急事件处理能力;
4、5年以上,二甲医院医疗管理实践经验或相关民营医院管理经验者优先。