岗位职责

1. 负责公司全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，搭建高效招聘渠道；
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2. 制定并落地员工留存方案，跟进员工入职、转正及日常关怀，降低人员流失率；
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3. 完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求

1. 具备强烈的责任心，对待工作严谨细致，能高效推进各项人事事务；
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2. 拥有出色的沟通协调能力与高情商，善于处理员工关系及跨部门协作事宜；
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3. 为人积极主动，有良好的职业素养和团队合作精神。