职位描述
1、组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包含部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。
2、负责人员招聘，人才培训与发展，员工关系：
3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排。
4、负责各部门的协调与关系维护。
5、协助公司品牌部完成大型会议等
6、负责公司行政相关事宜
任职要求：
1、大专及以上学历，具有人力资源相关经验；
2、工作认真、细致、具有良好的沟通、协调能力，较强的执行能力。