岗位职责：
1、全面负责工厂人事行政日常管理工作，根据公司战略规划，制定工厂人力资源和行政管理年度规划并组织实施；
2、负责组织开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源活动，制定本部门年、月、周工作计划并推进实施；
3、负责办公环境管理、办公用品采购、固定资产管理、行政接待等日常行政工作，负责员工住宿、食堂、行政招待、车辆管理等后勤保障工作；
4、负责安排各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要和决议，检查会议精神的贯彻落实情况；
5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，建立良好的对外公共关系，并根据公司的要求参与有关的社会活动；
6、负责公司工会活动的开展，并与上级工会组织做好沟通协调工作；
7、服从公司工作安排，完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、 8年以上人事行政相关工作经验，5年以上生产制造行业工作经历；
3、熟悉最新劳动法规，具备良好的判断能力和决策能力，较强的人际沟通和组织协调能力；
4、有较强的文字功底，能熟练使用日常办公软件；
5、性格开朗，为人随和，有亲和力，具备较强的职业素养。
备注：入职即缴纳社保和公积金，免费提供住宿及一日三餐工作餐。