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人事经理(总监)
1-2万
云钞金融服务(北京)有限公司
北京
5-10年
本科
10-09
工作地址

云钞金融服务(北京)有限公司

职位描述

战略与组织发展:

行业洞察与战略规划:深入研究消毒液行业的政策法规(如《消毒管理办法》)、市场趋势、技术革新及竞争格局,参与制定并推动执行与公司业务目标相匹配的人力资源中长期战略规划。

组织效能提升:基于对生产流程(如原料配制、灌装、包装)、质量控制(GMP标准)和研发周期的理解,定期进行组织诊断,优化部门设置、岗位职责和人员配置,提升组织运行效率。

企业文化塑造:结合消毒液行业“安全、质量、责任”的核心特质,主导建设并推广具有公司特色的企业文化,强化员工的质量意识、安全意识和工匠精神。

人才招聘与配置:

全面招聘管理:建立并完善公司的招聘体系,管理从基础生产操作工到高层管理者的全岗位招聘流程。

1)高端人才猎聘:深度了解消毒液产业核心高端职位的职责、能力模型和人才分布,包括以下类别:

·研发类:首席科学家、研发总监(方向:新型杀菌剂、配方工艺、材料相容性)、微生物学专家。

·生产与质量类:生产总监、工厂厂长(精通GMP管理)、QA(质量管理总监)、QC(质量检验总监)、注册法规事务总监。

·市场与销售类:市场总监(熟悉B端大客户、医院、商超渠道)、大区销售总监、产品经理。

·供应链类:供应链总监、采购总监(熟悉化工原料市场)。

2)人才渠道建设:建立并维护与行业高端人才的沟通渠道,与相关猎头、行业协会(如中国日用杂品工业协会消毒分会)、专业院校及科研机构保持紧密联系,建立公司人才库。

3)面试与评估:主导对关键岗位和高端人才的面试与评估,能运用专业工具和方法,精准评估候选人的技术能力、管理能力和文化契合度。

人才梯队建设:设计并实施关键人才继任者计划,为公司核心岗位储备接班人。

培训与发展:

培训体系搭建:规划并建立覆盖全员的培训体系,特别是针对生产安全、GMP规范、化学品操作、新产品知识等强制性及专业性培训。

核心人才发展:针对研发、生产、质量等核心部门的技术骨干和管理人员,设计专项发展计划(如导师制、项目制学习),提升其专业深度和领导力。

职业生涯规划:建立员工职业发展通道(管理序列与技术序列),激励员工自我成长。

薪酬绩效与员工关系:

薪酬福利体系:主导设计具有内部公平性和外部竞争力(尤其是与同行业化工/日化企业相比)的薪酬福利体系。针对研发人员可设计项目奖金、针对销售团队设计激励方案。

绩效管理体系:建立并推行以目标为导向的绩效管理体系,将公司目标层层分解至部门与个人,尤其关注质量指标、成本控制、研发成果转化等核心业务指标。

员工关系与合规:

1)处理复杂的员工关系问题,确保公司用工的合法性。

2)特别关注生产一线的劳动安全与健康,主导工伤预防和处理,营造安全的工作环境。

3)确保人力资源各项操作符合国家劳动法规及行业特殊规定。

任职资格条件:

大学本科及以上学历。

人力资源管理及企业管理、化工、微生物学等相关专业优先。

1、5年以上人力资源管理工作经验,至少3年在化工、日化、制药或快速消费品行业担任人事经理或招聘经理职位,必须有消毒液、洗涤用品或相关化工行业经验;

2、熟悉消毒产品法律法规、生产流程和质量管理体系(如GMP/ISO 13485)。了解主要原材料、生产设备和市场动态。

3、高端招聘能力:拥有丰富的中高端岗位猎聘经验,具备独立完成职位分析、人才寻访、面试谈判到入职的全流程能力。拥有丰富的行业人脉资源。

·专业能力:精通人力资源各模块,尤其擅长招聘、组织发展和薪酬绩效。

·个人素质:具备卓越的沟通协调能力、战略思维、谈判能力和决策能力。具备高度的责任心、公正性和保密意识。

一、充分了解人力资源专业知识

1.人才招聘与配置:精通直接寻访、人才Mapping、行业人脉经营等方法,而非仅仅依赖招聘网站;胜任力模型构建,能为核心技术岗位(如研发工程师、QA经理)构建精准的胜任力模型,包括专业知识、技能和核心素质(如质量意识、严谨性);行为面试与评估技术,熟练运用STAR、案例面试等方法,有效甄别候选人的真实能力和行业经验。

2.培训与组织发展:合规性培训体系设计,能够策划和组织针对性强、效果可追溯的GMP、安全、环保培训;核心技术岗位的职业发展路径设计,能为研发、工艺等技术人员设计“双通道”发展路径,明确各层级的能力要求;组织诊断工具,能运用相关工具分析生产、研发等部门的组织效能瓶颈。

3.薪酬与绩效管理:熟知如何获取并解读化工/日化行业的薪酬报告,能为公司制定有竞争力的薪酬策略;能够设计针对研发人员的项目奖金、技术成果转化激励,以及针对销售人员的市场导向的佣金方案;能协助业务部门从质量合格率、成本控制、研发周期等业务数据中提取有效的绩效指标(KPI)。

4.员工关系与风险管理:职业健康与安全,熟悉化学品职业暴露的预防和管控措施,能有效处理工伤事故;劳动法规在特殊岗位的应用;精通综合工时制在生产线的应用、危险岗位的劳动保护规定等;危机沟通管理,具备在发生安全或质量事故时,进行内部稳定和外部沟通的预案知识。

二、基本了解消毒行业专属知识

·基础化学知识:了解主要消毒成分、特性、作用原理及安全危害。

·生产工艺流程:熟悉从原料检验、配制、反应、灌装到包装的整个生产流程。了解关键控制点和可能的技术难点。

·微生物学基础:了解常见病原微生物(如细菌、病毒、真菌)的基本知识,理解消毒产品的效能评价标准。

·了解《消毒管理办法》、《传染病防治法》中与消毒产品生产、许可、备案相关的内容。

·语言与工具:熟练使用Office办公软件及HRIS系统。良好的英语阅读能力(便于查阅行业技术资料和国际标准)者优先。

·了解《安全生产法》、《危险化学品管理条例》以及环保法规中对化学品生产、储存、运输和废弃物处理的规定。

·了解上游化工原料供应商市场、下游客户(如医院、酒店、商超、政府集采)的采购模式和需求特点。

·熟悉主要竞争对手的组织结构、人才策略和薪资水平,能进行人才对标分析。

·关注新型消毒技术、绿色环保配方、智能包装等行业趋势,为研发人才布局提供依据。

必备技能:

1、计算机使用技能:熟练使用Office办公软件;

2、写作技能:较强的写作技能,能准确有效地完成相关文件的编制、修改。

3、专业能力:精通人力资源各模块,尤其擅长薪酬绩效搭建、招聘和组织发展。

4、熟练使用Office办公软件。

5、良好的英语阅读能力(便于查阅行业技术资料和国际标准)者优先。


以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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