岗位职责：

1.协助基础岗位招聘，办理面试安排与入职手续。

2.办理员工入离调转、合同签订与档案管理。

3.负责考勤统计、数据整理与社保事务。

4.协助完成薪酬福利相关的数据整理与基础核算支持。

5.维护员工信息系统，处理日常人事咨询。

6.支持培训、活动组织及相关报表工作。

7.完成其他人事相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业；1-3年人力资源相关工作经验，有国际货代行业经验者优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、学习能力强，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。