岗位职责：
1. 作为人力资源业务伙伴，深入业务部门，了解业务战略与需求，提供定制化的人力资源解决方案；
2. 参与人才发展项目，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等，助力团队建设和人才发展；
3. 协同业务部门进行组织优化，提升团队效能，推动组织变革与文化建设；
4. 收集和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持，持续优化人力资源政策和流程；
5. 维护良好的员工关系，解决员工问题，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2. 2年以上HRBP或HR相关工作经验，有生物科技行业背景者优先；
3. 具备出色的沟通协调能力，能够与各级管理层及员工建立有效的工作关系；
4. 具有较强的业务洞察力，能够快速理解业务需求并提出相应的人力资源策略；
5. 积极主动，抗压能力强，具有高度的责任心和团队合作精神。