工作内容： 1. 为客户提供人才寻访、评估、推荐服务； 2. 建立并维护人才数据库； 3. 对候选人进行初步面试和评估； 4. 协助客户进行薪资谈判和入职安排； 5. 持续跟踪候选人的工作状态，确保客户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 1-3年猎头或招聘相关工作经验； 3. 良好的沟通能力和人际交往能力； 4. 对互联网行业和软件开发领域有深入了解； 5. 有责任心，注重团队合作。