岗位职责：
1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索；
2.快速了解市场总体行情，包括薪资水平、人员意向性等，并不断修正搜寻方向找到合适的人选；
3.电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐；
4.候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客服公司，供客户参考；
5.协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通；
6.薪酬谈判：完成候选人背景调查，跟进offer发放及入职进度并及时反馈。