此岗位为第三方派遣，投递简历需接受此用工形式。
工作职责：
负责所支持区域的人员入转升离调等异动流程；
收集、存储、处理员工个人信息，包括人员档案、人事数据及其他个人信息；
为所支持区域的的人员提供人事服务，包括考勤薪酬核算、福利执行、政策咨询、流程处理等；
负责公章存储、盖章、销毁等活动，有效执行公章制度及流程；
协助管理人力资源系统及其他数字化工具，以提升人事服务效率及体验；
协助提高所支持区域的员工满意度；
按照需求提供人力资源数据或报告；
其他SSC项目工作。

岗位要求：

本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

5年以上人力资源工作经验；

不少于两个HR模块经验（薪酬核算及数据分析经验必须）

较好的沟通协调能力。