岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司人力资源管理工作，包括岗位职责，绩效制定及管理等六大模块
3.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 熟悉企业管理，掌握国家政策和法律法规。
4. 本科及以上学历，至少8年以上生产制造行政政管理经验或相关行业经验优先考虑。