【岗位职责】
一、行政方面
1.来访客人的接待和指引，正确和及时地处理各种电话、传达信息，收发公司信件、传真、快递等；
2. 办公区域检管理及办公用品和生活用品的采购和补充；
3. 办公硬件设施维护，对接网络和IT；
4. 会议室使用管理，包括会议室预约及安排；
5. 办公室内所有办公用品及设施的管理及维护保养；
6.物业等供应商服务的对接工作；
7. 生日会及团建活动的组织和反馈跟进，员工节假日福利和生日礼品等物资的采购；
8.其他日常行政工作。
二、人事方面
1.员工招聘：邀约、面试及录用的安排管理；
2.员工管理：员工入离职办理，社保公积金的缴纳和管理；
3.薪酬管理：分公司员工的薪酬制作；
4.考勤管理：完善严谨的记录分公司（包括总部支援人员）员工的考勤统计；
5.档案管理：应聘人员、在职员工及离职员工的档案管理和保存；
6.完成总部下达的其他全部人事相关工作。
【能力要求】
1.本科学历；
2.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；
3.1年以上相关岗位经验，有过人事招聘工作者优先考虑；
4.平和待人，待人接物大方得体；
5.有良好的沟通能力与领悟力，团队合作精神，高度的责任感和工作热情。