岗位职责：
1.负责办公室各部门办公后勤保障工作；负责公司相关的行政事务
2.负责执行公司的考勤及绩效制度。
3.协助完善的人事管理制度、激励制度并履行人事管理职责。
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求及招聘计划，实施招聘活动工作；
5.负责整理好公司档案资料工作，并做好资料的日期检查工作。
职位要求：
1、有相关工作3年以上；
2、具备良好的沟通、协调和处理问题的能力，具备良好的团队合作意识；
3、熟练操作办公软件，如Word、Excel等；

职位福利：五险一金、绩效奖金、单双休、员工旅游