岗位职责
一、员工入转调离管理
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程合规、高效。
2. 对员工档案进行管理，包括档案的建立、更新、维护和保密工作。
3. 协助部门负责人进行员工试用期评估，提供决策支持。
二、流程管理
1. 负责公司人事相关流程的系统设置、优化和执行，包括但不限于钉钉人事系统、招聘系统、东经智能管理平台等。
2. 对现有流程进行定期审查、复盘，提出改进建议，持续提升人事管理效率。
三、权限管理
1. 负责公司内部系统权限的分配和管理，确保员工根据职责拥有适当的系统访问权限。
2. 定期对权限进行审查、复盘，确保权限分配的合理性和安全性。
四、企业文化建设
1. 参与企业文化及东经管理体系的建设和推广活动，提升员工对公司文化的认同感和归属感。
2. 负责公司各类活动的策划、组织和实施，包括但不限于员工培训、生日会、节日庆祝等。
五、其他职责
1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 积极参与公司及部门内部的知识分享和经验交流，提升个人专业能力
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉人事管理流程和法律法规。
3. 良好的沟通协调能力，团队合作精神，抗压能力强。
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
岗位福利：周末双休，试用期缴纳五险，生日及节假日福利