职位描述：
一、岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责研发、供应链、设计类岗位的招聘；
3、对线上、线下和各类招聘渠道熟悉；
4、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、 协助组织和实施各类校招活动，建立与维护劳动关系。
职位要求：
二、任职要求：
1、5年以上招聘经验，人力资源相关专业优先考虑;
2、具备BP思维或对人力资源各模块熟悉者尤佳；
3、责任心强，沟通协调能力、自驱力强
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、食品行业、保健营养食品行业优先。熟悉供应链优先