薪酬核算与发放
• 每月准确完成中国区全员（含异地）工资、奖金、津贴及个税计算；
• 对接财务完成发薪及成本入账，确保零差异、零延误；
• 维护薪酬系统主数据，及时同步组织架构、岗位、考勤、绩效等变动；
• 编制人力成本月报、年度预算及调薪测算，为管理层决策提供数据支持。

社保公积金及商业保险操作
• 负责社保、公积金月度增减、缴纳、年度调基与补缴；
• 跟进政策变化，评估影响并更新与员工沟通；
• 管理补充医疗、意外险、年度体检供应商，优化方案与成本；
• 负责员工工伤、生育、医疗等理赔材料的收集、申报与跟踪。

项目与持续改进
• 参与HR系统升级、BI报表项目，把事务性工作自动化；
• 每季度输出薪酬社保流程优化报告，提出降本增效建议。