岗位职责：

1) 薪酬核算：负责薪酬核算数据收集、薪酬数据核算、审核和发放，确保薪酬核算发放的准确性、合规性、时效性；

2) 数据分析：根据需求进行各项人力成本统计分析，输出报表或分析报告；

3) 个税管理：负责个人所得税申报、汇算清缴、异常处理等，跟进国家及地方政策的变化，及时提供个税等相关政策的解读和执行方案；

4) 福利管理：负责社保、公积金月度增减员申报、账单核对、基数核定调整、汇缴补缴操作；

5) 政策答疑：负责员工日常关于薪酬方面的相关咨询；

6) 协助payroll工作流程、机制标准等优化，系统上线测试，薪酬调研等完成上级安排的其他工作事宜。

任职要求：

1) 2年及以上薪酬相关经验，1000人以上薪酬核算经验；

2) 了解个税政策、社会保险、薪酬核算等相关法规和操作流程；

3) 熟练使用办公软件，擅长excel者优先；

4) 对数据敏感，工作认真细致、踏实负责、有责任心、保密意识，学习能力强、抗压性强；

5) 有较好的沟通能力、协调能力及团队的协作能力；

6) 具备物流快递背景优先。