岗位主要职责：

1、负责协助上级推进公司的人力资源工作，包括人力资源战略、体系、流程、制度在公司内的落地与执行；

2、结合公司人力资源状况，重点负责落实及推进员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、企业文化、部门建设、年会及其他会务工作；

3、招聘管理工作，招聘渠道维护及扩展，包括发布招聘需求、筛选简历、安排初试复试，管理简历等；

4、配合业务部门达成人力相关指标，推动业务部门工作开展；

5、负责完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上跨境电商公司人事行政主管/经理及以上岗位相关工作经验；熟悉跨境电商/外贸公司人力、行政管理；

2.有亚马逊精品公司工作经验优先

3.工作细致、认真、有责任心；

4.具备良好的学习能力与独立工作能力，良好的组织协调、沟通能力和团队协作精神；