岗位职责

1. 精通行政人事六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。

2. 统筹公司制度流程整合与梳理，优化组织架构及岗位职责。

3. 制定并跟进各部门工作计划，考核任务完成情况。

4. 制定销售任务表（总任务表、进度表、分解表），跟进销售目标达成。

5. 具备销售绩效管理经验，擅长销售任务确定、分解与跟进。

6. 协调内部发文、会务及员工关系管理，维护团队氛围。

7. 策划并执行公司年会、团建等大型活动。

8. 精通PPT、Word、Excel等办公软件，擅长数据分析。

1. 年龄：27-39岁。

2. 学历：本科及以上，人力资源管理或工商管理相关专业优先。

3. 经验：5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源BP经验。

4. 技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

5. 能力：优秀的沟通协调能力，具备服务意识和团队协作精神。