岗位职责：

1、负责项目员工的考勤统计，制作结算单并确认签字、申请开票等；

2、负责员工福利发放的对账与结算，员工岗日常报销；

3、负责代表公司与甲方作业公司费控进行日常的沟通及情况汇报；

4、负责员工薪资福利的核算；

5、负责人工成本预算，薪酬数据统计与分析，并提供相应报表；

6、负责与客户核对员工五险一金的费用及日常社保公积金问题的解答；

7、及时完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、学历：2025年应届毕业生，统招本科及以上

2、专业：人力资源管理、行政管理、法律、财务管理、会计学等相关专业优先

3、具备能力：具有足够的细心和耐心，对数据的保密性和准确性负责，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力优先；责任心强、吃苦耐劳

4、公司福利：五险一金、餐补、员工体检

其他：持人力资源管理师证书优先考虑