一、岗位主要工作
1、人事方面：
（1）负责制定公司的日常管理制度；
（2）负责制定公司人力资源年度规划及月度计划；
（3）负责公司员工的招聘与面试工作；
（4）负责员工的培训工作（如岗前培训、在职培训）；
（5）负责薪酬体系的执行（如考勤统计、薪资核算、定薪调薪）；
（6）负责绩效管理工作的跟进落实（如组织绩效评价、会议、改善跟进）；
（7）负责员工的劳动关系管理（如入离转调及劳动纠纷处理）；
2、行政方面：
（1）负责公司的宿舍、车辆、卫生、食堂、门卫、办公用品/礼品管理等；
（2）负责公司会议管理、文件管理、资产管理、接待管理等；
3、公司安排的其他人事行政方面的工作
二、岗位任职要求
1、年龄及学历：25-45岁、大专及以上学历；
2、能熟练操作日常办公软件；
3、有3年以上生产企业的人力资源及行政管理工作经验；
4、有较强的工作计划性、责任心、言行积极正面、有大局观；
三、岗位薪酬福利：
1、基本工资：4000元/月--6000元/月，具体根据个人情况面议；
2、基本福利：五险、住宿、午餐；
四、岗位工作地点：
河北省唐山市开平区G205-唐山兴德传动设备有限公司