岗位职责：
1. 综合人事管理
•办理员工入职、离职、调动、转正等手续，确保流程规范、资料完整；
•负责员工调薪、干部聘任、见习转正等人事变动的审核与执行；
•处理五险一金的增减变动、明细台账维护及申报缴费工作；
•负责政府政策补贴的申报及相关工作；
2. 员工关系管理
•处理基础的员工关系问题，维护良好的工作氛围；
•协助解决员工在工作中的矛盾与投诉，提升员工满意度；
任职要求：
1. 人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验， 熟悉国家及地方劳动法规、社保政策，能够独立处理人事相关事务；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、管理层及其他部门有效沟通；
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神；
5. 熟练使用办公软件。