岗位职责：
1、培训计划实施：根据公司计划及不定期的培训需求，编制培训时间表，进行相关的培训配合工作，以保证培训工作有效地落实；
2、多能工的培养：制定多能工培养计划并组织实施；
3、培训数据整理：根据培训需要，搜集整理适合公司内部培训的资料；
4、培训师资库建设；
5、特种作业培训取证及复审。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理，企业管理，教育，心理、行政管理等相关专业；
2、3年以上相关培训经验。