岗位职责：

1.协助推进招聘工作，负责员工招聘、入职、离职、异动、晋升等手续办理。

2.负责核算考勤、薪资、五险一金等基础工作。

3.协助人力资源经理制定公司年度培训计划，并组织落实人力培训工作。

4.负责组织公司内部会议、总办会、董事会等相关会议工作。

5.负责公司日常有关请示、报告、通知等文件处理，推进文件审核、报送、流转、登记、存档等流程。

6.负责日常办公用品采购、文创用品管理、公车管理、差旅订票、办公区管理等行政工作。

7.负责组织工会活动，如团建、重大节日活动等。

8.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共关系管理等相关专业。

2.具有2年及以上人力行政工作经验，对人力资源六大模块工作有一定的了解。

3.熟练掌握日常办公软件，包括word、excel等。

4.责任心和执行力强，具有较高的职业素养，善于与人沟通，具有较强的团队协作能力。