工作内容：

1.参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系及薪酬管理等；
2.协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作；
3.支持部门团队各项任务，完成领导安排工作。

岗位要求：

1.具备良好的组织沟通能力，能够做到及时有效完成相关工作；
2.能够适应快节奏工作，体力好，男女不限，前者优先
3.有意愿在人力资源领域进行深耕，乐于不断学习成长；
4.全国统招一本2025届应届学校毕业生，英语四级425分以上（硬性要求）