人力资源管理

• 招聘与入职管理：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人入职流程，包括合同签订、入职培训安排等。
• 员工关系维护：处理员工咨询，解决员工日常工作中遇到的问题，组织员工活动和团队建设，增强团队凝聚力。
• 考勤与绩效管理：负责员工考勤记录，协助完成绩效评估工作，确保数据的准确性和及时性。
• 离职管理：处理员工离职手续，包括离职面谈、物品回收、离职证明开具等。

行政管理

• 办公环境管理：维护办公区域整洁，协调办公设施维修，保障办公环境的舒适度。
• 资产管理：负责公司固定资产的登记、盘点与维护，确保资产安全完整。
• 日常行政采购：根据公司需求，进行办公用品、日常消耗品的采购与管理。
• 文档管理与归档：负责公司重要文件的整理、归档与保密工作，确保信息的有效管理和可追溯性。
• 要求英语口语熟练