职位描述：
1.负责公司人力资源、干部管理各项制度及工作流程的建立及完善。
2.负责本部门年度工作计划、总结、预算、绩效考核、档案归档等管理工作。
3.负责公司本部招聘管理、薪酬福利管理、人事档案管理、劳动关系管理、考勤及休假管理等各项工作；负责公司本部退休人员的管理工作。
4.牵头负责公司项目团队的人力资源工作。
5.完成上级单位交办的其他工作。
职位要求：
1.中共党员优先，具备良好的职业道德和职业操守；
2.具有5年及以上人力资源相关工作经验；
3.具备良好的沟通与协调能力，文字写作能力和信息化处理能力；
4.具备一定的管理经验，能够独自开展业务，应对工作中出现的突发状况；
5.熟悉人力资源管理全流程和相关法律法规，有过单独负责项目人力搭建工作经验。