岗位职责：

1. 全面负责公司的招聘工作，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，招聘网站的维护和更新。

2. 负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪，员工合同管理，社保公积金操作及工资薪酬核算。

3. 负责档案管理，制度、协议等文案的起草。

4. 完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 熟悉劳动法等相关法律法规，具有较强的语言表达能力及文字功底，熟练使用常规的office办公软件。

3. 学习能力强，执行力强，抗压能力强；